公立医院的人才培养是增加医院实力，保证其可持续发展的一项重要手段。随着医学科学技术的飞速发展与人们对医疗技术水平要求的不断增强，医生单纯靠本专科或研究生在校期间所学的理论知识，远不足以满足人们对医疗相关知识与其服务水平的需求。新医改的公立医院改革要求是将公立医院“以药养医”转变为“以技养医”，这对医生的综合素质与专业技术水平提出更高的要求，终身教育已是必然的趋势。医生在职培训教育是医疗事业得以健康发展的需要，其目的旨在让医务工作者通过学习与专业有关的新的理论、知识、技术和方法，来不断更新他们整个职业生涯中的知识积累，以达到培养良好的职业道德，提高专业技术水平和工作能力，并提升医疗服务的质量，从而适应医学科技、卫生事业的不断发展。　　随着我国经济文化的发展，地区之间的医疗卫生发展差异日益加大，探索一条符合地区发展特色的医生在职培训之路尤为重要。本文采用文献研究和问卷调查相结合的方式对内蒙古自治区人民医院医生在职培训的现状及存在的问题进行调查分析，并提出相应的对策，希望为指导内蒙古地区公立医院医生的在职培训提供一定参考。