德才兼备,是党对人才工作一贯的要求。政治品德作为党政领导干部素质结构的基本组成部分,是干部选拔任用的重要参考依据。本文首先总结了国内外有关政治品德的相关实践情况及理论研究情况,尤其关注了党的相关文件、政策,并充分借鉴了国外在这方面的有益研究成果,形成了对政治品德研究现状的清晰轮廓。其次,通过进行访谈、调查问卷等方法收集专家学者群体、党政领导群体、普通公众等对我国党政领导干部政治品德的认知、理解与判定,在数据分析的基础上,对党政领导干部的政治品德素质结构进行了归纳总结。再次,本研究提出了政治品德的“四观”理论,即信念观、民本观、大局观和法纪观。　　这四个维度相互关联、相互促进,是一个有机整体。其中,信念观是核心,明确了领导干部的世界观问题;民本观是基础,明确了领导干部的价值观问题;大局观是引领,明确了领导干部的方法论问题;法纪观是保障,起到对于领导干部思想道德和行为观念的约束作用。另外,本文还对政治品德的“四观”进行了具体的分解与说明。最后,对本研究成果与其他研究成果的异同进行了比较分析,并提出了今后研究的努力方向。