内蒙古移动公司集团客户业务质量分析系统设计方案

来源 :内蒙古大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lixiang1336
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
近些年来,通信行业的黄金时期已经过去,国内各大运营商之间的竞争也愈发进入白热化,运营商的利润率每况愈下。在占比超过70%的个人市场收入不增反降的前提下,政企市场成为提升收入的主力军。集团客户已成为各个运营商市场竞争的焦点,能在政企市场中取得胜利,就可以在残酷的市场竞争中生存下去。
  综合内蒙古移动公司的战略要求和集客业务运维情况,在用户体验需求逐步提高的新形势下,传统的基于告警和故障的“事后救火”式运维手段已不能满足需求,必须化被动为主动,将影响用户体验的问题先于用户发现和处理。如何从业务性能表现着手,化被动抢修为主动运维,提升服务质量和运维效率,成为集团客户业务运维的又一大挑战,亟需网管IT支撑能力的提升。
  本文的研究目标在于设计一套集客端到端业务质量分析系统,通过对网络、业务和内容的性能监控,实现性能监控和闭环、业务质量监测和问题定位、网络及业务质量评估、客户视角的业务性能管理。解决传统集客业务支撑手段中的难点和痛点,弥补主动监控能力的不足,并且在发现故障后实现问题快速定位,提升服务水平。
其他文献
目的  薛生白《湿热条辨》是我国医学史上第一部外感湿热病专著,其提出的外感湿热病的证治纲领,具重要的理论与临床指导价值。本文尝试从六经辨证角度,解构其证治纲领提出的本源与特色,以期增加阐释和解读《湿热条辨》的维度与方法,有利于继承和发展薛氏湿热证治的理论与特色。  方法  采用文献研究的方法,分析《湿热条辨》湿热病的辨证思想和并归纳《湿热条辨》的证治规律。具体从四个方面展开研究:  1.研究背景综
学位
目的:  系统整理、总结张卫华教授诊疗寰枢关节紊乱的经验,为今后临床广泛推广提供依据。  方法:  1.对古代文献中的“骨错缝”、“筋出槽”二病以及寰枢关节紊乱的近现代研究进展的文献,以病名、病因等为着手点,将古今有关论述作一汇总、评析,作为我们认识寰枢关节紊乱的基础。  2.通过回顾性研究方法,文献检索张卫华教授发表的文章、查阅出版的著作、跟师临诊整理、系统分析、总结张卫华教授对寰枢关节紊乱的诊
学位
目的:梳理历代“和法”相关文献,结合临床实际,界定“和法”的范畴及代表方剂,探求“和法”在IgA肾病中的具体应用。  方法:采用文献研究的方法,分三个部分进行论述。第一部分:一是追溯“和法”的起源,梳理历代医家对“和法”理论的继承和发展脉络,展现“和法”的历史演变过程;以临床实际应用为出发点,以辨证体系为载体,界定“和法”的范畴及代表方剂。第二部分:阐述中医学及现代医学对于IgA肾病的认识。第三部
学位
本研究分为二部分:第一部分、SKF83959 对纹状体神经元IHVA的影响及其信号转导机制目的:近年来发现磷酸肌醇(phosphoinositide,PI)耦联的D1多巴胺受体与经典D1多巴胺受体不同,它所介导的脑内功能尚不明确。SKF83959 是该新型受体的特异性激动剂,已有研究表明,SKF83959具有良好的抗帕金森病(Parkinson’s disease,PD)作用且引起的运动障碍等副作
在全球范围内合并重组已经成为企业几何式发展和快速获取资源的重要方式。合并重组后的业务整合是资源优化配置、业务有效拓展的手段。本文以合并重组后Q公司的业务整合为研究对象。Q科技产业发展有限公司是一家高新技术产业开发区的运营管理公司,公司在南京市2017年提出《关于加快推进全市主导产业优化升级的意见》的背景下,合并四个产业园区运营公司Z公司、S公司、J公司、X公司重组新设,实现业务、资产、债务、股权、
伴随着信息时代的发展,变革和动态性成为现代组织的主要特征,组织对于员工的适应性能力的要求越来越高,适应性绩效成为了组织管理的新领域。随着人力资本价值的提高,越来越多企业开始从挑选具有高适应性绩效潜能素质的员工转向通过营造合适的组织环境氛围来促使员工展现出适应性行为,基于此,关注如何激发知识型员工的适应性绩效具有重要的现实意义。研究发现,知识型员工具有高职业成长需求和自主决策导向,对组织所提供的培训
经济全球化为我国企业的发展带来了快速发展的机遇,但是应运而生的可持续发展观念也暴露了我国企业高速发展带来的社会问题和经济问题,成为企业发展的掣肘。企业可持续发展转型成为企业管理面临的重要课题。为此,我国提出加强企业社会责任立法、《中国制造2025》等措施,实现现代化企业可持续发展的转型。可持续发展是指既满足当代人的需要又不危害后代人满足自身需要能力的发展方式。企业可持续发展是指企业受道德驱使而对企
知识经济背景下,企业间人才与市场的竞争越来越激烈,人力资源已经逐渐成为企业生存和发展的首要资源。但调查研究表明,当前企业员工的职业倦怠水平较高,员工的工作行为和心理状态面临着极大的挑战。降低员工的职业倦怠感,激发和保持员工在工作中的活力,既是组织行为学也是人力资源管理面临的重要课题。此外,随着我国经济快速发展,组织内外竞争激烈,员工工作压力大,彼此间的摩擦也逐渐增加,并在一定程度上转化为职场欺凌行
随着工业生产价值在社会财富中占比集聚下降,企业与用户之间的强情感沟通和高创造力的互动方式使得用户成为企业创新活动的重要社会资本。用户参与能够促进企业重构业务模式,实现突破性创新。然而,多元异质的用户知识随机分享,如不经过有机整合形成新的知识体系,就不能成为有价值的创新资源。因此,企业必须有能力构建学习导向以适应组织吸收能力的发展,融合用户知识资源进行突破性创新。  本文以社会资本理论为总体分析框架
学位
随着我国经济的发展,能源供给侧压力不断增加,化石能源的不可持续性日益暴露,社会对于清洁能源的需求越来越大,可在生能源取代化石能源已是大势所趋。我国太阳能资源丰富,利用太阳能发电,近年来发展极快。这一绿色可再生能源,有效缓解了能源供给的压力。面对井喷式的发展趋势,目前光伏行业的竞争非常激烈。如何降低建设成本已成为各发电企业追求的利益之所在。国内已发展出,农业+光伏,渔业+光伏,煤陷区+光伏等多种形式
学位