如果说企业家在经济活动中占据主体地位，是财富积累和价值创造过程中最具生产力和积极的因素，那么企业家精神则是推动经济发展和社会进步的重要驱动力。企业家精神是企业可持续发展的源泉和动力，对于高新技术企业而言，企业家精神是解决其“长不大、短命”等问题的一剂良药。要充分认识到企业家精神的重要性，采取相应的行动，为高新技术企业的健康持续发展奠定基础。创业板作为多层次资本市场体系的重要组成部分，其主要目的是促进自主创新企业及其他成长型企业的发展，是实施国家自主创新战略、扶持成长型企业的重要平台。
　　将个人层面的企业家精神研究拓展到组织层面，首先通过文献综述回顾国内外学者的研究成果，结合高新技术企业的特点，探讨了创业板高新技术企业的企业家精神与企业绩效之间的关系，并考虑了制度环境因素对这一关系的影响，由此提出了本文的五个假设。实证分析部分选取创业板2012—2017年的161家高新技术企业作为研究对象，经过变量选择、模型构建、样本选择和数据筛选等一系列准备工作之后，运用Stata14.0软件对制度环境、企业家精神与企业绩效之间的关系进行了实证研究。
　　通过建立衡量企业家精神的指标计算体系，用总资产收益率衡量企业绩效，用法治水平，金融发展，政府管制和地区腐败衡量制度环境，继而对企业家精神、制度环境与企业绩效之间的关系进行研究。研究结论如下：(1)企业家精神与企业绩效显著正相关，且在1%的显著性水平上正相关。(2)金融发展和地区腐败在企业家精神与企业绩效之间的有显著的调节作用，通过了1%的显著性检验。(3)法治水平和政府管制在企业家精神与企业绩效之间的调节作用未通过显著性检验。因此，企业应加大企业研发投入，大力培育企业家精神。要重视金融环境在企业家精神与企业绩效间的调节作用，完善金融体系的建设，促进金融发展。同时，积极营造良好的金融生态环境，有效防范和控制金融风险，促进实体经济的发展。