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“放管服”背景下环评审批问题与对策——以东营市河口区为例
【机 构】
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山东师范大学
【出 处】
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山东师范大学
【发表日期】
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2020年9期
【基金项目】
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其他文献
随着我国经济发展方式的转变和产业结构的优化升级，面对我国技能劳动者总量不足、技能水平不高和就业结构性矛盾等问题。我国人力资源社会保障部办公厅和财政部办公厅在2015年8月制定了《企业新型学徒制试点工作方案》，决定在一些省市展开新型学徒制的试点工作，探讨企业技能劳动者的培养方法，以满足我国经济发展对技能型人才的需要。 本文将企业新型学徒制员工作为研究对象，在阅读相关文献和理论的基础上，构建了企业新
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随着社会发展节奏的加快与信息科技的迅猛发展，拖延现象也越来越多。伴随这种增长趋势，拖延行为也得到学术界越来越多的关注。目前对拖延的研究大多以学生群体为研究对象，而以员工为对象的研究较少。然而工作领域中的拖延现象又不容忽视，所以本文将以企业员工为研究对象，探究包容型领导在绩效评估导向与员工工作拖延行为的调节作用。 包容型领导是指领导者能够倾听和关注追随者的需求，具有开放性、易接近性和可用性三个特征
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在工业化国家，管理问题占有重要地位，并且许多学者都致力于销售管理问题的研究。在销售管理理论中，大多数作者只从一个侧面研究企业销售管理。实际上没有著作全面系统地提出如何促进销售管理。本文的研究旨在填补这一空白。在市场经济中销售管理问题尤其重要，因为当各个领域产品生产和销售的竞争加剧时，重要的是不仅要生产一定数量的优质产品，而且要为制成品组织有效的分销渠道。否则，即使是高质量的产品也将由于库存积压，消
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近年来，航运业的高速发展带来了严重的环境污染，威胁人们的健康。在国际海事组织（IMO）及各国政府严格控制航运领域污染物排放的背景下，企业决策行为与政策要求的契合程度对竞争力的影响日益显著。如何促使企业做出科学合理的管理决策、提高航运企业竞争力成为业界和学界关注的重点问题。本文整合决策理论和竞争力理论，探讨排放控制对航运企业竞争力的影响，并引入管理决策作为中介变量解释排放控制对企业竞争力的作用机制，
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开放的市场大环境和快速迭代的技术使得企业的成长变得越来越艰难，“独善自我，独霸市场”已经不存在，“合作共生，协同共达”成为组织发展的新命题，然而已有网络权力理论主要来源于西方，国内学者在研究本土企业网络时较多的是照搬来检验西方权力理论的适用性，缺乏结合中国本土企业现实情况进行深入研究，尤其是对处于转型期的中国情景下企业网络合作现实，网络权力理论的适用性及影响力尚存有较大研究空间。 本文以中国企业
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互联网技术的迅速发展在不断地打破品牌营销方式，从线上营销到线下营销，从质量营销到情感营销，从购买营销到体验营销，如今营销方式开始逐渐整合为一个整体。5G时代的到来也注定将让品牌营销方式发生巨大变革，品牌之间也将面临更多的挑战与竞争。作为网络技术催生下的产物——虚拟品牌社区，开始在各大品牌营销方式中扮演着重要角色，可以说是品牌线下竞争的一个“战场”。各大企业纷纷开始建立起自己的虚拟品牌社区来与消费者
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“一带一路”倡议提出后，亚非欧国家之间的联系日益紧密，经济增长迅速，各国家间交通、产业等高度关联。同时，沿线国家及区域自然环境复杂、气候多变，自然灾害发生频繁。在全球化背景下，自然灾害不仅会对本国的产业部门造成损失，还会对关联国家及部门带来深远影响。如何科学全面的评估跨国家自然灾害关联经济损失，提高沿线国家灾害协同治理能力和国际防灾减灾合作水平，日益成为学者们关注的重点和难点。 基于此，本文在构
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在知识经济时代，知识已成为组织保持竞争优势的关键环节。越来越多的组织通过组建技术联盟来获取外部知识。尽管技术联盟的应用越来越普遍，但由于技术联盟的高失败率，技术联盟的稳定性逐渐成为众多国内外学者关注的重点。已有研究表明，组织间知识转移与技术联盟稳定性密切相关；动态能力能够感知外部环境，整合、重构内外部知识资源，组织间知识转移是培育动态能力的有效途径；也有学者证明了知识异质性与联盟稳定性的相关关系。
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随着我国社会经济的高速发展，加快应用型创新人才队伍建设显得尤为重要，我国在十九大报告中明确提出了实施科教兴国战略和人才强国战略，要求培养造就出一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，其中的核心任务就是要培养具有创新能力的人才，而创新型人才的培养关键在于教育。在现有的教育系统组合中，高等院校具有极为重要的战略地位，我国对专业学位研究生教育建设提出了新的期望和要求(
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