妇女大量就业，走出家庭参加社会公共劳动，是近几十年来世界发生的重大变化之一。妇女的就业率的不断提高已成为不可逆转的社会发展潮流。妇女的广泛就业，对社会来讲，促进了社会结构和社会分工的转变，促进了生产的发展，为人类社会创造了巨大的物质财富和精神财富。对妇女自身来讲，就业使她们获得经济独立，家庭地位和社会地位大大提高。妇女发展作为全球经济和社会发展的重要组成部分受到国际社会的普遍重视。然而，在妇女广泛就业的同时，也引发了一系列家庭和社会问题。女性由家庭走向社会，由传统的“主内”角色变成“既主内、又主外”角色时，职业女性的工作和家庭角色问题就引起了人们的关注。工作家庭冲突强调的就是工作角色和家庭角色的不同要求同时在一个人身上出现时，形成的一种角色间的冲突。　　 中国的改革开放和社会转型，不仅改变了中国的经济体制和就业结构，也引起了社会分层结构的变化，白领阶层得到了较大发展。高等院校女生入学比例的不断提高和毕业人数的逐步增加，也决定了在以知识和职业为主要特征的青年白领群体中，有为数众多的青年白领女性。女性和男性生理特征的差异，决定了青年白领女性除了自身的经济生产之外，还肩负着人类再生产的任务。市场经济的发展，对个体的经济活动提出了更高的要求，使青年白领女性的工作家庭冲突在所难免。白领阶层对社会发展的意义决定了认识和了解青年白领女性的工作家庭角色冲突在女性研究和女性发展中的重要地位。　　 本文在问卷调查和个案访谈的基础上，展现了一幅青年白领女性工作和家庭生活的图景。全文共分九章：　　 第一章，导论。主要介绍了研究的背景和研究的问题；对国内外关于工作和家庭双重角色冲突的研究进行了梳理，并作了简要评析。　　 第二章，研究设计。主要介绍了本研究的核心概念，指导理论，提出了“工作-家庭”冲突和“家庭-工作”冲突划分的研究框架，指出了主要的研究内容和研究假设，并对研究方法，资料的收集和分析做了简单说明。　　 第三章和第四章，主要根据个体生命历程的时间序列，分别对青年白领女性的职业发展和家庭生活情况进行了分析。第三章介绍了与青年白领女性工作角色关系密切的职业获得，职业流动和现时工作情况：第四章则分析了与青年白领女性家庭角色密切相关的恋爱、择偶匹配、婚姻及家务劳动承担和家庭决策权。发现青年白领女性有较高的职业发展意愿和要求，在职业发展的各阶段与青年白领男性的差异较小，但在家庭生活实践中，青年白领女性仍是家务劳动的主要承担者，这就为工作角色和家庭角色的矛盾和冲突埋下了伏笔。　　 第五章到第七章则对青年白领女性的工作家庭冲突进行了详细分析。第五章，指出了处于生命历程不同时期的青年白领女性存在的家庭角色和工作价值取向的关系，以及存在的潜在的工作家庭冲突和实际生活中的工作家庭冲突；第六章和第七章则根据研究框架中提出的两个维度，“工作一家庭”冲突和“家庭-工作”冲突，分析了青年白领女性的工作家庭冲突状况，对个体差异进行了比较，探讨了影响青年白领女性工作家庭冲突的主要因素。　　 第八章，个案分析。通过对处于家庭生命周期不同阶段的六位青年白领女性工作和家庭生活的个案描述，增加了对青年白领女性工作和家庭关系的更直观认识。第九章，则对本项研究的基本结论进行了总结，对研究中发现的社会性别的刻板印象、工作家庭冲突的归因，以及工作家庭冲突中的社会支持等几个问题进行了讨论，并对定量研究中指标的选择及本项研究中的不足和需进一步关注的问题进行了反思。　　 研究发现：第一，在职业发展和家庭生活的诸多方面，青年白领女性和男性逐步进行着平等实践，但社会性别刻板印象的存在，影响了对青年白领女性的角色期望和可能存在的工作家庭冲突的认识和评价，在一定程度上造成了青年白领女性和男性在职业发展中不平等和差异性。　　 第二，从青年白领女性和男性工作家庭冲突程度的差异和影响因素分析来看，与国内研究者强调个体或家庭因素影响不同的是，本研究发现虽然个体特征和家庭因素对青年白领女性的工作家庭冲突的影响仍然存在，但是社会结构变迁而形成的职业结构因素成为主要的影响因素。　　 第三，由单位支持和孩子照料的他人支持形成的社会支持在青年白领女性的工作家庭冲突中具有非常重要的意义。但随着社会转型带来的组织和个人关系的变化，单位组织对青年白领女性支持逐渐弱化，家庭支持是青年白领女性是否能够继续工作的关键。