【摘 要】
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随着经济和科技的不断向前发展,现有的企业业绩评价体系已不能满足实际评价工作的需要,业绩评价理论也在不断的创新,一些新的业绩评价指标已经出现。而这其中较为先进的评价
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随着经济和科技的不断向前发展,现有的企业业绩评价体系已不能满足实际评价工作的需要,业绩评价理论也在不断的创新,一些新的业绩评价指标已经出现。而这其中较为先进的评价指标应该是经济增加值(EVA)和平衡计分卡(BSC)。本文对经济增加值(EVA)和平衡计分卡(BSC)进行了对比和分析,比较了二者的优缺点,在此基础上提出将二者结合起来形成一种新的评价方法——EVA综合计分卡,运用了层次分析法(AHP)对其指标进行了权重分配,并且结合实例应用灰色预测GM(1,1)模型对企业未来经营期内的经营业绩进行预测,为企业长远战略目标的制定提供了指导。
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