南水北调百万移民是非自愿政府强制水库移民，移民搬迁安置人数多、涉及面广、时间长、情况复杂，利益追求和冲突不断，政府部门必须全程参与，因此移民干部的工作一直贯穿着移民搬迁安置工作整个历程。在移民工作过程中，在持续高强度工作和“稳定高于一切”的重压之下，基层移民干部承担着不断累积的社会责任和岗位压力，并面对着随之而来的种种心理压力问题。他们作为一个自然人，充当的却是更为重要的社会人的角色，对移民安置工作中经济、政治、社会、文化等各方面的发展起着重要的作用。探究库区基层移民干部心理压力，增进对基层移民干部心理压力的正确认识，寻找缓解、消除基层移民干部心理压力的调适良策，是新时期移民迁建工作中面临的一个不可忽视的重要课题。　　本文旨在通过问卷调查、个别座谈等方式对南水北调中线工程丹江口库区基层移民干部心理健康情况进行调查研究。运用症状自评量表(SCL－90)对随机抽取的80名基层移民干部和40名没有从事移民工作的基层干部进行调查，并进行针对性的重点人物访谈。通过数据分析发现，基层移民干部的心理健康状况较非移民干部差，心理压力介于中度度到重度之间；不同年龄、不同性别、不同学历的基层移民干部在强迫、人际敏感、恐怖、偏执和精神病性因子上存在显著差异，相关部门需要重视并采取措施提高基层移民干部心理健康水平。