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领导力来源于领导者的权力因素和非权力因素。权力性因素是领导者凭借自己手中的职权，对追随者产生的影响；非权力性影响力是领导者凭借自己的品德、知识、技能等个人素质对追随者产生的影响力。品德对于企业领导者究竟有无影响、具有什么样的影响，如何影响、哪些品德素质有重要影响，本文通过品德的人力资源价值分析与影响机制模型分析等方法对于这些问题进行系统研究。研究结果认为，品德对企业领导者领导力具有决定性的影响作用，品德对企业领导者领导力影响的权变因素主要有追随者、企业的正式制度和企业组织的环境因素，品德作为影响企业领导者领导力的一个最重要的因素，如果在企业领导人的选拔、培养与考评过程中能够对它进行关注，对企业领导者的领导力开发无疑会有最重要的价值和作用。