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工作的人，按资历的深浅，大致可以分为三种阶段：进入社会不久的新鲜人、中层干部与高层主管。 三个阶段的工作，各有不同的特质，各有不......
美国管理之父德鲁克说：“组织的目的只有一个，就是使平凡的人能够做出不平凡的事。如果让每个人直接面对市场，使每个人都像经营者一样......
众所周知,英特尔公司是全球最著名的计算机生产企业之一,从它的生产线上,每年将生产出1000～1200万台“电脑之脑”——微处理器,年......
【摘要】商机是什么？11月19日～21日，在中国卫生产业杂志社与北京菲尼克斯医院管理有限公司联合主办的第十九期全国医院高层主管论坛会......
全球历史最悠久的人力资源咨询公司韬睿公司，在2006年5月8日公布的调查数据显示，中国企业的员工只有8%具有高敬业度，25%的员工为低敬......
当员工认为自己在公司里获得了公平的待遇，受到了尊重——比如自己的意见受到管理层的注意，或是在宣布一项决策之前，公司向他们解释了......
“寒来暑往、风雨无阻”，这是2007年仲春，部分上海日资企业代表在采访中给笔者留下的执著于事业打拼，不尚政治空谈的印象。对于阴晴不......
<正>沟通是组织成员之间传递信息、意见、观点、思想、感情与愿望的重要手段,只有通过良好的沟通,上下级才能达到相互了解,增进共......
一 在欧洲的文艺复兴之后，文化就深深埋藏着对自由意志的介绍。自由意志是相信人类能选择自己行为的信念或哲学理论。约翰·穆勒......
摘要：随着经济社会的飞速发展，电力企业所面对的内外部环境也在发生巨大变迁，这就要求自身在日常管理工作中时刻进行有效创新。绩效管......
张琳上世纪90年代初中国大陆第一批由跨国公司校园招募培养的职业经理人,2009年转型为高管教练,经过美国哥伦比亚大学的CCCP(高级......
这是一则曾在内地外企电子信箱里广为流传的真实故事： 一个美国人被派到北京担任大中华区的总裁。一天晚上。他回办公室取东西。......
杰克·韦尔奇造就了世界上“最有实力”“最具竞争力”“最有价值”和“最值得尊敬的公司”——通用电气公司（GE）。他成功的管理模式......
香港首富李嘉诚近日力挺鸿海董事长郭台铭。他在和黄集团记者会中，被问到对富士康连环坠楼案的看法时表示，办厂有其辛苦之处，他不会批......
彼得·德鲁克95岁的生涯几乎贯穿了整个20世纪，他一生从不沉湎过去，只信奉未来。德鲁克对中国的未来有着怎样的愿望? 2009年11月1......
随着经济全球化和金融一体化的发展，尤其是随着知识经济的逐步形成和兴起，作为国民经济中最为敏感，最为复杂的银行业正经历着一场深刻......
面对当前不稳定的经济局势,很多企业都在努力提高效率,高层主管们也在寻求用各种方式削减成本.他们希望最充分地利用已有IT投资,从......
记者美国走访的最后一站,是位于素有美国第三大都会之称的芝加哥。这里有深厚的历史积淀和让人流连忘返的美景,更有全球商用车行业......
工作的人,按资历的深浅,大致可以分为三种阶段,进入社会不久的新人、中层干部与高层主管。在这三个阶段工作的人,可以比拟
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