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积分制考核在电力企业中作为一种较新的绩效考核方式,备受推崇。本文结合公司实际,以提升公司青年员工评价、培养和管理水平为主要......
在物理界,规范场理论有着重要的地位,而这个理论的一个很好的特征就是它里面存在孤立子,而孤立子的应用非常广泛,包括量子力学,高......
摘 要：新思想新新事物的诞生犹如春天的到来，总是美好的，但这场嬗变总是要经历漫漫严冬的洗礼。“学讲课堂”的大力推进使每一位教育......
教师考核必须遵循“公正、公平、公开”的原则。所有单位表面上都做到了：公正——按照上级部署，制定了详细的考核办法；公平——按照考......
税务部门传统的考核方法无法有效调动税务人员工作积极性,存在诸多弊端,枣庄市X区国税局以量化积分制考核破解考核难题,提高了工作......
案例： 某校在教师评优、考核、晋级等方面都制定了一套严格、公正的量化积分办法，每学期都能根据教师的积分对教师进行评价。量化......
一、背景 2015年特车大队党总支以开展好主题教育实践活动为抓手，着力建设“党员先锋模范队伍”，大力开展主题实践活动，旨在打造“......
如何管理班级学生，提高班风、学风，提高办学质量，是学校管理的主要工作目标之一。 班级量化积分评比管理是一种较为直观的管理模式......
青年员工是企业人才队伍建设的基石,国网南通供电公司(以下简称“南通公司”)在青年员工培养实践过程中,积极探索如何快速提升青年......
文章剖析了中职学生不良行为产生的原因及具体表现,表述了行为习惯量化积分制的概念、实施的方法及理论依据,并阐述了在这一自主教......
