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通过分析酒店行业内实习生的留职意愿及留职现状,结合赫茨伯格的双因素理论探析造成酒店实习生留职现状的保健因素和激励因素.根据......
近年来,酒店实习生在酒店员工所占比重中越来越高,实习生不仅缓解了酒店员工流动率比较高的压力,而且也为酒店注入了高素质人才的......
文章从个人期望因素、家庭因素、工作满意度因素、学历因素、就业意向因素五个主要因素调查分析了桂林旅游学院2016级旅游管理专业......
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