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机关事业单位人才短缺的原因主要有薪酬机制不合理、编制限制、选聘机制僵化、内部培养乏力等,解决人才短缺的路径主要有:实行岗位......
摘要：做好教师选聘工作是教师队伍建设的关键。由于我国高校教师选聘机制存在着流动性不强，近亲繁殖严重；缺乏灵活性，选聘类型单一；重科......
企业的非企业化管理和超企业化浪潮即将来临,从对纵向一体化组织的管理到项目管理,是我们正在经历、见证的革命.随着项目管理在国......
大学生村官工程是我国社会主义新农村牧区建设事业中具有很强政策性的重要环节之一。全国政协委员董经纬曾经说过:“大学生村干部......
大学生“村官”政策是党中央在新时期新形势下作出的一项重大举措,一方面有利于培养锻炼新农村建设骨干力量和党政干部后备人才,另......
摘 要:辅导员队伍建设是高校队伍建设的重要组成部分，它通常包括辅导员选聘、使用、培养、考核、发展等内容。做好辅导员的选聘工作......
为了有效提升员工整体队伍素质,深入开展“领导干部与队伍建设年”活动,四川销售积极推进高素质人才队伍建设,完善全员培训工作,形......
随着国有企业全面深化改革的开展,国有企业经理人选聘机制得到广泛关注.研究国有企业经理人市场化选聘机制,实现经理人高效率选人......
