适应性绩效相关论文
2020年以来,新冠疫情的冲击给我国企业的生存和发展提出了巨大挑战。在政策引导和需求升级的推动下,我国企业通过技术创新、平台合......
平台型领导是一种以“平台赋能”和“共同成长”为核心特征的新时代特色领导模式。不过，目前研究对其内涵及核心外延即员工适应性成......
数字经济时代背景下企业员工如何适应环境变化是当前学界的重要议题。基于信息加工理论，探讨工作重塑对适应性绩效的影响以及领导反......
当今,知识型员工追求的不仅仅是物质上的满足,更注重内心对职业的高情感与高承诺,对自身热爱的职业可以付出一切,追求精神价值。即......
组织的内外部环境受时代变革影响在不断发生变化,特别是在信息通信技术飞速发展和智能手机普及之后的今天,传统的工作模式已在不知......
在面对突发公共事件时,企业需采取相应的人力资源管理措施,使企业在人员管理上更好地应对突发状况。在当今突发公共事件频发的情境......
基于自我调节理论,采用问卷调查法,检验反馈寻求影响员工适应性绩效的作用机制。通过对回收问卷进行回归分析,探讨反馈寻求与员工......
伴随着科学技术的飞速发展和全球化程度的日益增强,企业中组织环境的不确定性及动态性也日渐凸显,在这么一个时代背景下,动态和变......
随着旅游市场和旅游业的高速发展,旅游企业处于充满多样性与变化性的社会环境中,员工的工作方式也随之发生改变。这些变化带来许多......
现有研究表明,情绪智力和认知能力在客观上影响着职业生涯能否成功,但尚未有研究深入探析情绪智力和认知能力中哪些维度会影响职业......
期刊
随着全球化的加速，组织所面临的环境愈加动态化和复杂化，这就要求员工具有应对工作要求和环境变化的素质，应该表现出较高的适应性绩效......
有关适应性绩效的研究是近年来西方管理学领域研究的热点，在我国也日益受到学者的重视。在动态变化的环境中，适应性绩效概念的提出具......
适应性绩效是在组织环境下，个体为适应不断变化的工作需要和环境的动态性变化采取的行为。心理授权是指个体所体验到的心理状态或认......
保险营销员是保险业中不可缺少的力量，他们的工资直接和业绩指标相挂钩，所以他们面对的压力要比其他行业大很多，他们对各种变化的适应......
适应性绩效是指广泛意义上的适应性行为,就是说面临工作环境和条件的改变,个体能够将一个任务上的经验迁移到另一个任务上的行为。......
物竞天择，适者生存。在市场经济信息瞬息万变的今天，适应性变得愈加重要。对于初入职场的员工有的表现出很强的适应性，工作得心应手步......
在绩效研究领域,比较常见的有两种模型,第一种模型是通过潜变量来描述全部的工作,第二种模型是将绩效分为两个方面来分析他们之间......
传统二因素绩效模型难以适应现代动态变化环境,在这种背景下,学者提出适应性绩效这一概念.适应性绩效指员工在动态变化的环境中有......
适应性绩效作为工作绩效通过对高校科研团队绩效的总结,在适应性绩效理论的基础上,构建高校科研团队适应性绩效概念模型,通过问卷......
