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“平衡”是法律调整的重要内容。社会中存在着纷繁复杂的利益主体及其利益诉求,追求自身利益最大化是社会主体的本性。法律作为一......
我国《劳动合同法》第48条对用人单位违法解除劳动合同的法律效果有明确规定，但第90条对劳动者违法解除劳动合同的效力却未有明确规......
期刊
我国《宪法》第四十二条规定我国公民享有劳动的权利和义务,国家要不断为劳动者改善劳动条件,提高福利待遇等。劳动权是指有劳动能......
随着我国市场经济的发展，公司董事等高级管理人员的辞职所引发的纠纷逐渐增多，社会关注的焦点大多在于董事任职期间的竞业禁止等"任......
我国《劳动法》规定了30日预告期的辞职权行使限制规则,尽管该规则并非强制性规定,可由用人单位与劳动者约定变更,但基于不同的法......
基于社会法对劳动者“弱者”地位的认知,倾斜保护原则通过权利义务配置上的适度倾斜,试图实现劳动关系中用人单位与劳动者的实质平......
