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知识经济时代，人才是企业最宝贵的资源，企业间的竞争本质上就是人才的竞争，越来越多的企业认识到人才的重要性，实施股权激励的企业也越......
股权激励被广泛应用于现代企业管理之中,可以帮助企业解决所有者和激励对象之间的委托代理矛盾。随着我国市场经济的快速发展,企业......
股权激励在欧美发达国家自产生到发展至今已经有超过100年的历史;海外全球500强的企业90%以上实行了股权激励机制。在我国,现代股......
高新技术企业人力资本特点、发展阶段和激励对象决定了上市和非上市高新技术企业人力资本股权化模式应分别选择股票期权制和虚拟股......
美国著名企业管理大师史考特·派瑞博士曾尖锐地指出：“未来市场中的稀缺资源不再是资本，而是优秀的人才。”可见，现代企业的竞争不仅......
伴随着经济全球化的趋势，国际经济竞争日益加剧。企业所面临的经济环境日益恶化。这对中国的企业来说，将面临巨大挑战。而企业未来的......
上世纪九十年代,经理人股票期权作为一种行之有效的激励制度被引入国内,但安然事件的爆发,让人们对这种曾经为世界经济创造过神话......
股票期权作为一种有效的中长期激励机制,在西方国家已经得到认可并予以广泛应用。现代企业所有权和经营权相分离,由于信息不对称,......
根据现代激励理论,股权激励是一种有效的长期激励方式,是适合现代企业长期发展的激励手段。从国外的经验和实践情况来看,股权激励......
