虚拟股权相关论文
C公司是一家非上市中小企业，这家公司在进入成长期后面临着诸多发展方面的问题：员工流动性大、资金周转压力大等。股权激励给C公司提......
股权激励作为常用的激励手段，经常被企业的所有者用来协调与管理者之间的目标函数，以降低代理成本，提升企业的经营效果。有很多研究指......
改革开放四十多年来,为了完善中国特色社会主义市场经济下的公司规范化运营,国家出台一些列保障公司股权激励方案顺利实施的法律和......
随着建筑设计行业市场竞争的加剧,建筑设计企业正面临各方面的挑战。而人是建筑设计企业的核心资源,建筑设计企业要在市场中占有一......
中长期激励对所有企业,尤其是处在不断深化改革中的国有企业来说有非常重要的作用。文章从员工持股、限制性股票和虚拟股权这3种比......
随着国企改革进程的加速推进,越来越多的国有企业在多元化激励实践中取得了成功,虚拟股权激励这种典型的市场化激励方式也日益受到......
摘 要：人力资源管理领域，激励永远是核心且无法回避的问题。如何更好地激励员工，激发员工的创造力和积极性，一批又一批企业总在不断地......
近年来,随着我们国家随着我国社会科技与经济的不断发展,对自主创新技术重视程度的不断提高,各类创新创业的高新技术型企业已经成......
目前中国经济的发展正处在一个转轨时期，国有控股上市公司的改革成败关系到今后中国经济发展的方向，在企业的改革过程中公司治理是关......
本文分析了高科技企业人力资源激励政策的特点,并对典型的四种股权激励模式进行了对比,讨论了股权激励方案的设计要点,指出不同股......
为增强企业的核心竞争能力，企业的经济转型和产业升级的加紧推进，越来越多的企业注重对人才的激励，特别是对知识型、技能型核心人才的......
