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在医院绩效管理标准中运用综合目标考核的方式，能够有效改善医院原有的绩效考核现状。本文通过探索徐州市某医院2020年度绩效管理方......
目的 分析临床科室每月综合目标考核结果并对考核结果进行效果评价,为规范医院行政管理、改善医疗服务质量、保障医疗安全提供依据......
目的探讨如何实行全面综合目标考核,提升采供血机构的管理水平。方法根据综合目标考核标准和方法,对血液中心运行管理数据进行分析......
构建公立医院综合目标考核体系,探索、实践公立医院薪酬制度改革通过建立涵盖医疗、教学、科研、人才、党建等院科两级综合目标与......
【摘 要】 本文从分析内部分配制度的重点内容入手，探索如何进行分配制度改革，提高医疗质量，改善医疗服务，更好地为人民健康做出贡献。......
在社会主义市场经济体制不断完善和发展的今天,卫生行业的改革也不断的深入,医院实行分级管理是向科学化、规范化管理发展的必经......
近年来，南溪县紧紧抓住发展主题，以“三级联创”活动为总抓手，县、乡、村三级联动，为实现县域经济科学发展催生了新活力。2008年9月，南......
