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目的 通过绩效辅导提高护士长的绩效成绩,从而提高组织绩效,不断提升护理品质.方法 护理部成立护士长绩效辅导小组,建立标准化的护......
绩效管理的推行不仅有助于推动企业人力资源管理工作更为顺利的开展，更日渐成为企业提升经营业绩、树立战略导向理念等重要改革措施......
公共管理的核心问题是提高绩效.现代公共部门,尤其是政府,都以向公民和社会提供优质高效的服务作为宗旨,以提高政府绩效为目标.本......
绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标......
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绩效管理的重要意义rn首先,绩效管理可促进组织和个人绩效的提升.rn企业通过设定科学合理的组织和个人绩效目标,为组织和个人指出......
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本文着重分析了企业在绩效管理理念、绩效计划的制定、绩效辅导和绩效考核中存在的问题,并根据个人的工作实践经验,有针对性的提出......
