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绩效积分考核方法正成为各方面提高员工素质能力的有效方案,简单来说,就是将人的专业能力和综合素质全方位进行量化,通过累计分值......
在现代社会发展的进程中,经济与教育是两个不能缺少的重要要素。高等教育是现代教育的重要环节,建设一流高校需要一流师资队伍,而......
近年来，我国公务员绩效考核得到充分重视，绩效考核工作有了较大发展。但是绩效制度仍存在很多不完善的地方，尤其是基层公务员的绩效考......
2010年，美国《商业周刊》曾有一项调查，绩效管理是一家企业成功的第一要素。原因为员工绩效管理水平直接影响人力资源价值的实现程度......
在人力资源管理工作中最为基础的一项内容就是绩效考核,若要把员工的工作积极性充分调动起来,则必须要做到把绩效工资分配管住与搞......
随着知识经济在全球范围内的兴起，知识管理受到了理论界和企业界的高度重视。作为知识管理重要组成部分的知识分享成为了国内外学者......
经营性事业单位,顾名思义,其性质属于事业单位,但却具有鲜明的营利性特征,一般情况下,可以自收自支。这类事业单位在我国事业单位......
一、企业背景及其绩效制度简介 J公司是一家家具公司，采用产销一体的经营模式，年销售额为3亿元左右。公司有一个生产中心，只负责生......
随着我国市场经济的快速发展，我国居民人均收入有了很大程度上的提高。我国中央政府提高了对“三农”问题的重视力度，农民工收入有了......
绩效沟通是绩效管理中一个重要组成部分，也是促成绩效管理目标实现的重要手段。然而在我国企业的绩效管理中绩效沟通存在着很多问题......
