组织冲突相关论文
L公司为一家项目制公司,受托管理一个机场改扩建项目,在高变动环境下面临各类压力与冲突,在工期紧迫、资源不足、能力欠缺的情况下......
随着多元主体的广泛参与,形成了错综复杂的乡村治理格局.在此背景下,组织冲突的发生在所难免.因此,总结组织冲突的类型,分析其对乡......
组织中人们追求经济利益,也追求社会地位和自我发展,个体认知、个性差异、个人动机等原因导致组织中普遍存在冲突,对组织的生存和......
当今社会,企业之间的竞争本质上是人力资本的竞争。企业要想在市场中立足,人才是根本,企业员工是企业最重要的资产,员工工作内驱力......
冲突作为企业组织面临的一个基本问题,从上个世纪60年代至今,越来越受到研究领域的关注。作为企业的管理者,如何解决冲突问题,成为......
www.steveblank.com 著作《创业者手册》、《四步创业法》已译为中文。在斯坦福大学、伯克利加州大学等大学讲授创业课程。 ......
【摘要】 文化智力是近年来组织行为学领域一个新兴的概念，其内涵是指在跨文化环境中个体适应新的文化和有效与其他跨文化人员交往......
组织冲突在科研团队人才集聚效应产生与提升过程中发挥着不可或缺的作用。研究组织冲突对科研团队人才集聚效应的影响机理和冲突调......
组织冲突是任何组织都无法回避的问题。有统计表明,管理者至少要用20％以上的时间在处理冲突。尤其是在当前我国正处于政治、经济、......
现代管理学认为,组织冲突不可避免,它可促使组织发生变化。当前我国正处于全面深化改革的攻坚克难期,事业单位改革作为深化改革的......
员工是企业重要的组成成分,特别是在知识经济和变革时代,知识、智力作为最富增长力的资本,势必成为企业重要的发展依托,如何激发员......
上世纪70年代末开启的改革开放，为我国的传媒产业提供了前所未有的发展契机，也为2002年开始的文化体制改革奠定了改革基石。文化体制......
在经济学、管理学角度对企业组织缺陷和补救的研究,虽然已有许多研究成果且比较深刻,但因层次的局限性而难以深化。从伦理学的角度......
本文运用组织冲突理论,结合《读者》中驼队改革奋斗史案例的具体情况,对案例中所反映出的冲突这一现象进行研究,并分析问题产生的......
通过分析BOT项目基本运作程序和BOT项目组织结构,将BOT项目组织冲突划分成了两个层次.在此基础上,分别以项目公司和总承包商为核心......
组织是被正式组织起来的群体,科层组织是一种以等级为基础,信息从下向上流动,命令从上向下发出的"金字塔"式结构,它有严格的程序规......
