组织关爱相关硕士博士期刊学术论文 - 搜论网

组织关爱相关论文

新生代员工如何快速适应组织环境？ ——基于情感事件与拓展建构理论

新生代员工作为企业未来的核心竞争力,其所具备的能力及组织适应情况应作为企业的关注重点。但研究发现这些新生代员工在进入组织......

学位

组织关爱主动社会化行为工作适应入职期望新生代员工

“好人不做坏事”抑或“好人也做坏事”——组织关爱对模糊性偏差行为的双面效应研究

为了揭示组织关爱的双面性,本研究首先根据道德边界是否清晰的标准,将组织偏差行为划分为清晰与模糊两种类型,并选取人际冲突、辱......

期刊

组织关爱一致性动机道德平衡动机道德证书许可模糊性偏差行为

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