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乡镇政府处于公共部门人力资源管理的最末梢,也是国家治理体系的“兜底”单位,乡镇政府担负了来自上级各部门的工作任务,是各项政......
随着我国经济的快速发展和进步,市场上的竞争越来越激烈,因此,企业的管理必须要与时俱进,更加科学和完善,为企业的生存和可持续发......
民办幼儿园是学前教育事业发展的重要组成部分,民办幼儿教师的专业发展受到广泛关注.多数学者研究的焦点是幼儿教师及园所自身存在......
负面情绪和消极心理不仅将影响企业工作进程,也将造成企业难以通过人力资源管理得到核心竞争力的提升.基于此,本文对现代企业人力......
党建带团建是我们党的优良传统,也是基层组织建设探索总结的成功经验,更是党加强对共青团工作领导、推动党建团建工作同步发展的创......
幽默型领导逐渐成为近年来领导力研究领域的一个重要主题。与其他领导方式不同,幽默型领导通过营造充满乐趣的工作环境,潜移默化地......
随着新生代员工进入并主导劳动力市场,员工的工作意义感受到了学界前所未有的关注。在概念上,研究者主要从工作特征取向、价值观/......
在积极组织行为学视域下,探索高职学生创业素质教育的有效途径与策略,不仅有利于培养全面发展的职业人和高素质的技能人才,更有利......
本文在文献研究的基础上,从心理资本的概念内涵、结构与测量等方面,介绍了心理资本理论与研究现状,最后对心理资本理论与应用研究......
积极组织行为学是近代积极心理学思潮和取向渗透于传统组织行为学领域的产物,它使传统的组织行为学的关注点从消极到积极.本文主要......
积极组织行为学作为组织行为学科中的新兴内容,主要侧重于对人本身具备的能力以及心理优势的开发与管理,通过对员工自我效能、希望......
随着经济全球化的不断发展,现代观念和技术的发展也推动了组织行为的发展.组织行为与企业文化密切相关,对推动企业人员管理具有非......
摘 要 2002年，鲁森斯正式提出了积极组织行为学的概念，它将研究重点放在如何采取积极的方法来刺激员工，让员工发挥自身优势，从而提高组......
天花板作为当前社会客观存在的现象，阻碍了中层干部的职业发展道路，影响其领导力，这不仅与社会现代化不相符，更不利于社会和谐。引入积......
20世纪八九十年代以来,组织行为面临空前的挑战.外部环境系统出现了变化性增加、稳定性减弱和复杂性增加、确定性减弱的趋势,一方......
