用工制度改革相关论文
去产能是供给侧结构性改革的首要任务,安置好职工是去产能的关键环节。煤炭行业是国民经济基础性行业,它的持续健康稳定发展,对于......
烟草企业由于受企业改革遗留问题的影响,加之行业工种的特殊性,人事劳资关系比较复杂,如何理顺思路,破解难题,深化改革,谋求发展,......
随着中国移动通信集团公司近年来用工制度改革的不断深入,劳动力多元化趋势的日益明显,用工形式不再仅限于单一形式,长期合同工、......
印度经济特区新政策是印度经济改革的直接成果。印度经济特区模式强调私营部门参与经济特区的建设,鼓励合资企业以及跨国公司在特......
员工派遣作为人力资源市场配置中一种新的用工方式，以其灵活、富于弹性的用人机制引起各方的关注，提供了一种全新的就业途径。本论文......
全文共分四部分,第一部分简要阐述了西方就业理论、治理失业理论.第二部分分析了当前中国的就业形势,简要介绍了中国的再就业工作,......
国有煤炭企业为了适应市场,要站在党和国家工作大局的高度,既要积极推进国有煤炭企业改革,又要努力提高工会干部维权能力,切实维护......
如果按着传统的惯性思维来审视和打量中国石油青海销售以“瘦身”、提效、迎战低油价为目的,推出的机构和用工制度改革,似乎注定会......
2001年3月19日,某银行在国家劳动与社会保障部的协助下,出台了,明确提出:为了深化用工制度改革,减少用工数量,降低用工与相关管理......
随着社会主义市场经济的日益成熟和用工制度改革的深化,劳务派遣作为一种新的用工形式在实践中被广泛应用,这对就业再就业起到了积......
我们班里都是平均40岁以上的人,话题除了厂子里的事外,最多是孩子.年轻时说的话题,尘埃多年.眼看班子老化成为事实.想不到,厂里用......
近年来,随着企业用工制度改革的不断深化和发展,各种新的灵活用工形式不断出现,劳务派遣作为一种新型的用工制度应运而生.rn劳务派......
一、认清企业思想政治工作面临的新情况rn目前,我国仍然处于由计划经济向社会主义市场经济的转型期,企业职工普遍存在心理压力大、......
对煤炭经济进行战略性调整,落实煤炭工业局1999年提出14.40工程,下岗分流40万人,是煤炭企业转换经营机制,深化劳动用工制度改革,在......
推进文艺院团改革,是深化文化体制改革的重要内容,是解放和发展文艺生产力的必由之路。文艺院团改革牵涉面广、难度大,必须面向市......
劳动关系是社会经济格局中的基本关系,劳动关系稳定是社会经济稳定的基本要素和核心内容之一.建国以来特别是改革开放以来,"伴随着......
随着企业劳动用工制度改革的不断深化和劳务派遣员工的大量使用，员工队伍结构发生了深刻变化，劳务派遣员工在企业员工队伍中所占的比......
和谐劳动关系是指劳动过程中的主体与客体之间的和谐关系,包括人与人、人与物(自然环境劳动条件等)之间的关系,协调好劳动关系是建......
铁路施工企业在用工制度改革方面迈出了一大步,除了正式职工外,还有试用工、合同工和外地来京施工人员等.如何加强外地来京施工人......
中国石油华东销售公司自成立以来,始终坚持人才强企战略,稳步推进劳动用工制度改革,积极创建适应区外销售企业发展的现代化用工新......
海南电网公司通过劳动用工制度改革,努力建立以合同管理为核心,以岗位管理为基础的市场化用工机制,变身份管理为岗位管理随着电力......
2003年,全市盐业在市委、市政府的领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神和市委......
邮政业在我国虽有百年历史,但真正融入市场接受挑战只有短短几年时间.邮政企业面临的任务不仅仅是扭转亏损局面,而且要在市场中求......
随着企业(用人单位)劳动用工制度改革的不断深化,职工(劳动者)的社会流动性日益加大;由此引发企业与职工之间关于招退工手续、劳动......
