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企业人力资源规划是企业人力资源管理的核心职能,企业通过人力资源规划调整其内部人力资源的供求平衡,从而直接影响到企业的具体用......
党政领导干部选拔初始提名制度存在着选拔视野窄、民主程度低、程序不规范、责任不明确等诸多问题,本文认为应该从加强完善公开预......
2010年5月6日,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮在中央纪委和中央组织部召开的视频会议上指出,“要继续......
近年来,彭阳县以开展县委权力公开透明运行、科学规范和有效监督县委书记用人行为、以党务公开促进村务公开等试点县工作为动力,不......
所谓用人“潜规则”是指“拥有用人权组织或领导者个人利用自身掌握的合法选拔任用权达到不正当用人目的过程中形成的规矩。”这些......
为及时有效防范用人上的不正之风,坚决治理违规违纪用人行为,提高选人用人公信度,天津市委组织部创新干部选拔任
In order to tim......
同志们:这次会议的主要任务是传达学习党的十七届五中全会、省委十届十次全会和地委领导干部会议的有关精神,促进组织部门更好地服......
今年3月,中央下发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地......
