新毕业护士相关论文
调查某三级综合医院新毕业护士的培训需求，为制定培训方案提供依据。调查显示，新毕业护士培训应以学员需求为导向，采用多途径、多元化......
目的本研究基于明尼苏达工作适应论,通过追踪调查了解新毕业护士在入职第一年各个时间点职业适应能力、健康状况及留职意愿的现状......
目的 探讨手术室新毕业3年内护士的专业护士核心能力训练方法并观察其效果.方法 对手术室新毕业护士26人实施包括理论知识培训和技......
目的 了解新毕业护士上岗自信心、压力源及培训知识的需求,为制定有针对性的岗前培训及规范化培训提供依据.方法 采用问卷调查法,......
目的 调查新毕业护士职业认同及职业生涯规划的现状,并探讨二者之间的关系.方法 采用护士职业认同问卷及职业生涯规划问卷对烟台市......
目的 探讨新毕业护士在角色转变中的压力,并分析其相关因素.方法 方便抽样82名应届毕业生,采用新毕业护士角色模糊及角色超负荷量......
目的:分析护理风险管理应用在儿科新毕业护士中的管理效果及应用价值。方法:回顾性选取2013年10月至2017年10月杭州市肿瘤医院儿科......
目的编制适用于我国大陆地区新毕业护士角色转换压力问卷并检验其信效度。方法依据Karasek的“工作负荷-控制-支持”理论,综合对8......
工作准备度直接影响新毕业护士从毕业生到临床护士的转变,被视为毕业生工作表现、晋升和职业发展潜力的指标.该文对新毕业护士工作......
【目的】： 本研究旨在将护士岗位胜任特征量表用于新毕业护士的岗位分配，并验证应用效果，为护士岗位分配提供科学依据。 【方法......
目的:探讨影响新毕业护士角色转换压力的因素.方法:采用方便及整群抽样法选取296名新毕业护士为研究对象,应用一般状况调查表、大......
目的分析新毕业护士基础护理技术操作中的存在问题并探讨相应的对策。方法对2006-2008年从医学院校、卫生学校毕业的大专及以上学......
目的 探讨新毕业护士认知情绪调节与应对方式的状况,了解其影响因素与相关性.方法 选取5所三甲医院新毕业护士,调查内容包括一般情......
目的 探讨不同培训方法对新毕业护士进行岗前规范化培训,使新护士尽快适应角色转换,完成基础护理量化指标,成为一名合格的护士.方......
目的：评估三级甲等医院临床新护士核心能力现状和自我效能感程度,分析核心能力的相关影响因素与自我效能感的关系,确认临床新护士的......
护士培训是护理人力资源管理的重要组成部分,而新护士培训对于护理队伍的建设和护理人才的培养起着举足轻重的作用[1].近年来,随着......
目的:通过对县级医院新毕业护士压力源的了解,制定培训方法与内容.方法:采用问卷调查表对宁夏隆德县人民医院2011年招聘40名新毕业......
通过对新招聘的护士进行岗前临床常用技能的强化培训，进一步巩固其基本技能操作能力，使他们在工作中尽快适应新的环境，更好地胜任临床......
