护理绩效相关论文
目的：探索构建护理垂直管理绩效分配体系，并对其应用效果进行分析。方法：结合相关研究成果与医院运行实际情况，依据平衡计分卡管理理论......
目的:总结基于疾病及相关诊断分组（DRG）与以资源为基础的价值相对系数（RBRVS）特色，分析不同护理绩效测算方案的优势与不足，为建立符合疾......
目的 观察护理绩效与激励机制应用在心内科护理管理中的效果.方法 选择实施护理绩效与激励机制前(2020年7—12月)、后(2021年1—6......
目的科学、合理地建立医院护理绩效评价体系。方法采用专家咨询法确定护理绩效评价的指标，采用模糊层次分析法确定各指标的权重。结......
目的探讨利用DRGs及相关指标对某医院各病区的护理服务绩效进行综合评价的科学性和可行性。方法提取该院2017年出院患者病案首页信......
应用数据挖掘技术中的决策树分析法，基于医院信息数据支持平台，建立能兼顾护理工作数量、技术难度和护理质量综合分析的等级分类集群......
目的:探讨“MBK3”模式在三级公立医院护理绩效目标考核管理的方案与实施成效。方法:建立体系化绩效目标考核方案,进行管理、运作,......
目的:制订护理绩效动态分配方案，为医院护理绩效考核提供新方法。方法:从医院信息系统中提取数据，应用卡方自动交互检测法对全部病区......
目的 探讨护理绩效垂直管理对临床护士满意度的影响.方法 拟定一套符合该院实际情况的护理绩效管理方案并应用于临床.选取某三级综......
目的:探讨调动急诊门诊护士工作积极性、提高护理质量的有效方法 .方法:(1)对急诊门诊护士的每日重点护理工作项目定项计分和护理......
亚当斯公平理论是一种激励理论,它是在综合有关分配的公平概念和认知失调的基础上,于20世纪60年代由美国学者亚当斯提出的.具有实......
目的 探索科学、高效的护理绩效管理体系新模式,准确评价护理工作,提高护理管理效果.方法 依托医院信息化网络资源及移动护士工作......
"优质护理服务示范工程"是我国医疗改革的一项重要内容,建立护理部垂直领导下的护士绩效考核体系,推行优质护理服务,通过绩效考核......
目的 探讨护理平台化管理模式对护理绩效的影响.方法 从心血管内科采取平台化管理模式前随机选取护士59名作为对照组,采取平台化管......
目的:构建护理绩效动态分配方案,从而为医院护理绩效考核提供全新方法,对实际运用效果进行分析。方法:从医院信息化平台系统中获取......
为了充分发挥优秀护士的引领作用,建立一支稳定的护理队伍,本文通过对护理单元管理模式改革、岗位设置,进一步探讨按岗施薪的方案,......
目的 了解社区护理绩效实施的现状及影响因素,为完善绩效考核提供依据,为制定合理的考核制度提出建议.方法 采用质性研究随机抽样......
