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获得良好的休息是员工能够全身心地投入工作的重要前提。然而,一方面,长时间快节奏高强度的工作已经成为了很多工作者的常态,员工......
新冠疫情下经济发展形势严峻,为了企业的生存与发展,管理者们对员工的工作投入有了更高的要求与期待。然而员工的工作投入会受到诸......
目的 分析外科护士恢复体验、心理资本对职业倦怠的影响。方法 2021年6—8月，采用便利抽样法，抽取南京市5家三级甲等医院226名外科护......
非工作时间工作性通信工具的使用（简称WICTs）在中学班主任的家庭生活中是普遍存在的问题,同时班主任由于工作压力巨大拥有较高职业倦......
科技创新和全球竞争在推动经济社会发展的同时，也给职场工作者带来诸多工作压力和情绪问题，恢复体验作为一种能够帮助个体从工作应激......
目的了解三级综合性医院护士挑战性-阻碍性压力源现状及其对工作投入的影响路径，为护理管理者制订压力源应对策略提供指导。方法本......
目的评价某市三甲医院护士恢复体验、职业应激、生理健康现状，分析恢复体验、职业应激和生理健康的关系。方法于2015年10月至2016年......
恢复是指在工作时间外重建资源,替换这些已耗尽资源的后续过程,以防止资源的进一步损失。现有研究将视角转向下班后恢复活动和恢复......
目的:本研究将探索农村老年人照料者抑郁症状的流行现状和分布规律;并着重探讨护理负担和恢复体验与抑郁症状的关系。根据研究结果......
随着经济发展速度的逐步放缓,企业的生存压力与日俱增,员工的工作时长、工作压力等也随之增加。而在当今这个“越奋斗越幸福”的时......
探讨工作要求与员工职业幸福感之间的关系,以及恢复体验在两者之间的多重中介作用,对安徽省、浙江省的私营企业员工进行问卷调查,......
基于资源保存理论和时间管理理论,通过问卷调查的方法探究了网络闲逛行为对工作倦怠的直接影响、工作无聊感和恢复体验的中介效应......
目的:探讨护士情绪耗竭在职业紧张与恢复体验的中介效应，为临床护理管理提供参考。方法:2019年6—8月，采用方便抽样方法选取吉林大学......
近年来，员工工作与生活平衡的话题逐渐引起了人们的关注，人们发现越来越难以平衡工作与生活之间的关系，尤其是工作与家庭，矛盾日益突出......
