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总量调整相关论文

把好考核关，算清工资账

M公司是一家市级国有企业，下辖4个二级单位和12个职能部门，共有在岗员工440人。笔者以M公司为例，通过对绩效考核和薪酬管理现状的整理......

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年度考核工资发放企业中层总量控制总量调整自行设计职能部门运营情况员工薪酬制度考核体系绩效考核国有企业管理现状工资现状工效挂钩分配

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