强制性公民行为相关论文
在市场竞争日益激烈的背景之下,企业越来越期望员工在完成本职工作之外,自愿作出对组织有益的角色外行为以提高企业竞争力。然而,......
在国家经济发展增速放缓的环境下,市场竞争进一步加剧,企业对员工的要求越来越多。除了员工必须履行的角色内行为以外,在企业内部......
在经济飞速发展的当下,组织中“被加班”、“被奉献”等现象日益严重。此时,员工由于感受到来自主体、客体及环境的压力不得已而表......
21世纪以来,为了增强竞争能力以适应不断变化的生存环境,企业对员工的要求除了完成其本职内的工作任务外,甚至通过多种方式强制员......
随着组织公民行为负面研究的不断深入，国内外学者们给予了强制性公民行为更多的关注。在中国组织情景下，受到组织内部较大的权力距离......
越来越多的国内外学者开始关注到组织公民行为的负向面——强制性公民行为这一变量。相关领域的专家也通过实证发现：不同的环境与文......
近年来组织公民行为的研究一直是学者们关注的热点问题，组织公民行为对于员工绩效、组织绩效的重要性经过了实证性研究的检验并得到......
当今企业面临激烈的市场竞争，员工主动实施超出工作职责要求的行为对提升企业竞争力有很强的作用。但是管理者过度的依赖和要求这样......
