工会承诺相关论文
学术界对于员工工会承诺问题的研究已经比较成熟,根据挫折-侵害理论,当员工在工作中产生不满或遭遇不公正待遇时,会想要加入工会,......
改革开放以来,日益突出的劳资矛盾已成为了中国市场经济发展道路正在面临的严峻问题。因此,企业和工会通过员工的双组织承诺来约束......
随着城市化、工业化进程的发展，农民工是新产生的庞大的社会群体。我国农民工大多工作在小型劳动密集型制造业，大中型建筑业和服务业......
建言行为是组织内成员为了改善组织现状而自发提出建设性意见的角色外人际沟通行为。已有研究认为企业承诺对员工建言行为有一定的......
一直以来,心理契约被认为是组织行为研究领域的一个重要概念,已有的大量研究表明,心理契约破裂容易引发员工工作行为和态度的变化......
随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，原有的劳动关系已经发生了重大变革，劳资矛盾日益突出。尤其随着国有企业改革的不断......
摘要：文章简要介绍了国内外关于双组织承诺的相关研究及其最新进展情况, 主要内容包括双组织承诺的概念、测量工具及其前因变量（主要......
