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奖励缺失相关论文

奖励缺失对员工创造性工作卷入的影响:情绪耗竭和成长需求强度的作用

基于资源保存理论,探讨了领导奖励缺失对员工创造性工作卷入的影响、情绪耗竭的中介作用和成长需求强度的调节作用.采用问卷调查法......

期刊

奖励缺失情绪耗竭成长需求强度创造性工作卷入资源保存理论

奖励缺失对员工建言行为的影响:一个被调节的中介模型

基于社会信息加工理论,探讨了在中国情境下奖励缺失对建言行为的影响及情感承诺的中介作用、心理安全感的调节作用。采用问卷调查......

期刊

奖励缺失情感承诺心理安全感建言行为社会信息加工理论

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