外派相关论文
随着近年中国企业在全球的急速扩张,外派人员的数量也在不断增加,但对中国企业外派的数据调查研究却比较少.因此,本文综合现有文献......
经过二十多年的改革和发展,中国已成为吸引外国投资的一片热土,带来巨大投资回报的同时,跨文化交流隔阂也是一个不容忽视的挑战。......
财务经理外派得以成功的关键:一、认真做事、正确做事;二、敢于说话、敢担责任;三、先进得奖、落后受罚以开发建设临港产业区为首......
自从加入WTO之后,越来越多的中国企业开始了跨国经营,高素质人力资源的缺乏已经成为制约企业做大做强的关键因素.分析了我国跨国经......
论文通过对中国台湾外派人员的问卷调查,实证研究的结果支持了Tung(1998)的结论,即无边界职业观的确成为接受国际任职外派人员的新......
在外派实习生的管理过程中,造成外派失败的一个主要原因是由于文化冲突而产生的心理行为不适.尤以"90后"学生表现更为突出,基于他......
2010年7月，香港中国劳工通讯社在新加坡调研中发现，一批中国劳工在出国前向当地劳务中介缴纳了3万元至5万元不等的“服务费”，但这笔......
HR来信：我公司一名海外派遣员工突然辞职，由于内部的海外派遣工作协议上没有对此相应约束。劳动合同也就只有1个月通知期，所以即使按......
