复杂人相关论文
随着经济社会的高速发展,大学生思想政治教育遭遇了新困境。印第安纳学派认为“人”是复杂的、有限理性的,容易受到环境的影响而变......
自古以来，人性善恶的讨论从未间断，主张人之初性本善者有之，主张人带着原罪来到世界者有之，主张人是复杂人（或善或恶）者也有之，那么人到底......
在企业的员工教育中，思想政治工作虽然无法产生直接的教育效果，但是会在潜移默化中对企业的员工产生影响。而思想教育工作如何入手，是......
“人本管理”就是在充分认识人性的基础上,通过有效的方法,来抑制人性的弱点,最大限度地发挥人性的潜能、智慧、创造力,使人在创造......
约翰·莫尔斯(John J.Morse),1970年与另一位美国管理心理学家杰伊·洛希(J.W.Lorscn)根据“复杂人”的假定,提出的一种超Y理论该......
【摘要】员工的激励问题一直是管理理论的重要内容，如何根据不同的人性假设建立相应的激励制度，是每位管理者都必须重视的问题。本文......
刘昱（大连外国语学院社科部） 一 “以人为本” 的概念虽然不是舶来品，但“以人为本”的管理理念和管理哲学却是在近年......
不同假设理论得出的管理结论不同。理性经济人理论认为管理面对的是符合经济理论曲线的个体，努力使自己行为的边际收益达到最大，计算......
企业管理的核心是人,怎样管理人才能更好的为企业服务是整个企业管理发展史研究的主要脉络.企业文化管理理论的提出,是管理思想史......
X理论、Y理论和Z理论都是现代管理学中关于领导行为的理论,其共同特点是都重视人的因素.但由于对人性本质看法的不同形成了不同的......
二十世纪六十年代,在一书中,哈罗德·孔茨总结了20世纪30年代到60年代管理理论的六个学派,自此以后,管理理论流派更加纷繁复杂.本......
对于教学管理中教师和学生的人性假设,从根本上影响着教师确立什么样的管理观念和管理思想,选择什么样的管理方式和管理方法。应该......
