公允价值法相关论文
20世纪90年代以来，随着全球资本市场的一体化和全球公司治理规范的趋同，股票期权作为一种公司治理机制也在全球范围内推广。首先在英......
随着经济的发展,企业规模越来越大,由此导致了现代企业的一个显著特征:所有权与经营权的分离。企业由众多的股东拥有,而由经营者负......
经理股票期权最先开始于美国，它所要解决的是公司内部所有者与经营者由于信息不对称而造成的委托代理问题。由于其对经理人员的长期......
经理股票期权是现代公司对经理人实施有效激励的核心内容之一.由于其强有效的激励作用和良好的运行效果,在国外受到企业界的普遍推......
自1980年以来，我国对企业经营者的薪酬制度进行了多次调整，由于受到政策环境、企业内部条件等诸多因素的制约，激励效果并不令人满意。......
进入20世纪90年代以后，经理股票期权作为企业一项新的金融创新工具和激励机制，已在美国大多数上市公司得到了成功的实践和推广。由于......
随着证券投资基金在我国的快速发展，需要与之相适应的会计理论指导和规范。目前比较全面的、专门以基金估值作为主题进行论述的文献......
单独财务报表是指由母公司、联营企业的投资者或共同控制主体中的合营者列报的财务报表,其中,投资以直接的权益份额为基础、而不......
认股权公允价值的组成及其影响因素。认股权公允价值由时间价值和内在价值组成。由于期权的单边风险报酬特征，收益人可以从股票增值......
股票期权作为一种激励经营者努力工作的报酬计划,产生于20世纪70~80年代的美国,到90年代,已经在美国与西方其他国家得到快速发展。......
2008年由美国次贷危机进一步演变成为了世界范围内的金融危机,面对金融危机各方学者都在探讨导致金融危机的根源,认为是金融衍生品......
股票期权制作为一项产生于上世纪70年代的长期激励制度,因其将经营者的报酬和企业的长期发展相联系,全面有效地实现了激励机制的目......
股权激励作为一种有效解决企业委托与代理问题的长期激励机制,早在上个世纪80年代就已经在西方企业广泛实施,并取得了极大的成功。......
股票期权计划是指公司通过与其经营者之间约定在将来可以以一定的价格购买公司一定的股票,以达到公司经营者的收入与其业绩挂钩的......
