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本文探讨上海电气风电广东有限公司通过导入卓越绩效管理模式，重塑再造企业管理能级，以卓越绩效切实规范企业和员工行为，以管理文化创......
本文分析与企业人力资源管理密切相关的四个情境因素:管理外部环境、企业经营战略、企业组织文化、企业变革创新,提出建立适应外部......
减少员工心理契约违背 缩小个人与组织之间存在的目标差异 构建完善的企业组织文化 聂清凯 如果你想让列车时速再快10......
【摘要】知识经济时代，企业的无数次实践表明：组织文化问题是成功实现知识管理的巨大障碍。文章通过对我国企业组织文化现状的分析，强......
企业是一个有机整体，就像人一样，它同样存在着健康和防止病毒的问题。要让企业健康发展，就需要对企业组织病毒进行研究。
本文首......
随着全球经济一体化进程的加快，企业所面临的市场环境竞争也日益加剧，在这激烈的竞争环境中，知识成为企业取得竞争优势的重要资源。国......
通过高职院校组织文化与企业组织文化的比较研究,探讨了高职院校组织文化的特征,从而进一步推动高职院校组织文化建设。
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知识是当今时代企业竞争力的主要源泉，在市场竞争越来越激烈的今天，国有企业要想求得生存和发展，保持和谐稳定，就必须要充分的重视知识......
二十一世纪的今天,历经三十多年改革开放近四十年,在我省各大中心城市,经济的开发与发展在一定程度上处于饱和状态,面对世界经济危......
二十世纪七、八十年代,二战战败国日本经济迅猛崛起,国民生产总值跃居世界第三位,大有赶超美国之势,创造出震惊世界的经济奇迹。对......
