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随着经济的快速发展，作为当今企业竞争核心要素的“人才”制约着诸多行业规模的快速增长，青年职工在大多数国有企业中占有举足轻重的......
引言:人才是企业最宝贵的资源,对企业的核心竞争力具有重要影响。但是,目前企业和员工之间的利益冲突比较突出,员工对企业归属感不......
跳槽是当今社会的普遍现象,虽然它是一项个体行动,但是对个人职业生涯发展,对家庭、企业、以至整个社会都会产生影响。所以,跳槽一......
新就业大学生作为一个高学历、低年龄的特殊群体,他们就业形势逐年严峻然而离职率却持续偏高,因而本文针对新就业大学生的离职倾向......
随着上一代农民工返乡,新生代农民工已经成为我国企业生产的主力军,然而近年来新生代农民工离职率高、企业归属感低一直困扰着我国......
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摘 要：随着经济的不断发展，煤炭企业作为国家经济命脉之一，也在紧跟国家的脚步不断地发展。随着煤炭企业规模不断的壮大，技术不断地更......
针对公司目前存在的海外员工归属感普遍不强的现状,本文从影响员工归属感的四个因素入手,分析了影响因素,结合公司实际提出了一些......
