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无锡市第二人民医院自2009年起，以树形结构为理论基础，按照医学人才成长规律，创新性地提出并实施医院"人才树"工程，即：建立人才"基底......
人才是医院发展的核心竞争力.无锡市第二人民医院遵循医学人才成长周期长、成熟慢的特性,创新性地构建了医院“人才树”工程,以“......
人才是医院发展的核心竞争力,也是立院之本。无锡二院自2009年开展“人才树”工程以来,已经为医院培养了大批优秀人才,该项目曾荣......
人才是医院最核心的竞争力。无锡市二院于2009年开展“人才树”工程培养体系。并应用精细化管理理念,对树冠、树干及根基等三个层......
