目的 分析低年资护士职场精神力在双元工作压力与主动创新行为间的中介效应，为管理者制定相关策略和干预方案促进其主动创新行为提......

相较于传统的被动创新行为,员工自发做出的主动创新行为更能对组织绩效产生深远影响。制造业员工的主动创新行为有利于带来高质量......

基于信息加工理论视角，探讨发展型人力资源管理实践（developmental human resource management practices,D-HRMPs）与员工主动创新行......

员工创新能力决定企业生存和长远发展,企业管理者领导风格对员工创新行为具有重要影响,平台型领导者个人魅力在影响下属行为方面具......

领导行为有助于激发员工创新潜能,促进员工主动创新。随着国家对创新发展的重视,各行各业的创新数量逐渐增长,但质量仍有待加强,我......

创新是国家经济的命脉和经济发展的主要动力来源,当今世界,科技创新能力不仅决定着国家的产业竞争力,也是各国比拼和商业谈判的筹......

员工创新行为是企业创新成果的基础,如何激发员工创新的自主动机,是企业增强创新动力、能力、效力的重要课题。在激发员工潜能、促......