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腐败问题是世界各国均面临的严峻挑战,在全球范围内,共同打击腐败已成为各国共识。从国际上看,透明国际自1995年起,每年公布全球清......
乡村振兴战略的实施和我国治理能力现代化的不断推进,对广大干部的履职能力提出了更高的要求,在脱贫攻坚工程取得全面胜利但仍需进......
四川省纪委十一届五次全会提出，要围绕群众痛点难点焦点，开展民生领域专项整治，让人民群众有更多更直接更实在的获得感、幸福感和安全......
[摘 要]“为官不为”主要呈现的是干部干事中的不愿为、不敢为、不能为。针对干部在履职过程中行政行为的异化，以激励相容为视角，探......
“为官不为”作为一种消极的政治现象古已有之,本文所要探讨的“为官不为”有其特定的政治环境背景,特指我国十八大以来,在党中央......
“为官不为”是我国全面从严治党背景下凸显的一大吏治难题,不仅浪费公共资源,贻误我国改革发展良机,更消解了党和政府的公信力,侵......
当前，许多新任务、新要求和新挑战需要广大干部担当作为、积极干事创业。然而面对越来越多的不确定性及风险社会的到来，部分干部出现......
十八大以来,党和政府“打虎”、“拍蝇”的力度持续加大,政治生态持续向好,领导干部作风也大有改善。但是,随着全面从严治党的不断......
当前,中国特色社会主义进入了新时代,海南也肩负着全面深化改革开放的重大使命,正在加快建设全岛自由贸易试验区,探索建设中国特色......
“为官不为”是官员工作积极性不高,对工作不尽心的一种消极怠工行为.“为官不为”行为缘于心理契约的失衡,沟通不畅、理解歧义、......
基层干部“为官不为”现象发生在以行政发包制为主要特征的政府治理结构中,必然受到行政发包制的基本逻辑和独特模式的影响.基层干......
“为官不为”有悖于“20字好干部标准”,已成为当前影响党群干群的重要因素,长此以往会影响到党的事业的发展.本文在充分调研“为......
摘要：当前，所谓“为官不为”问题引起社会关注，它不仅直接影响百姓民生和社会发展，而且容易造成社会严重腐败。通过对“为官不为”进一......
摘 要 在不断推进的反腐和廉政建设过程中，全面从严治党已成为新常态，干部队伍的整体形象得到提升。然而在此背后，“為官不为”的官场......
当前,有部分党政干部握着公权,占着位子,却无所作为。现实中,这种“为官不为”的干部,不仅引起广大群众的不满,也引起党中央的高度......
干部是人民公仆，自当在其位谋其政，勤政为民积极作为，这既是一名公职人员的基本品行，更是马克思主义政党对干部的基本要求。当前部分基......
摘要：新常态下干部队伍中“为官不为”的消极影响成为全党、全社会关注的难点问题。本文从新常态概念入手，分析新常态下干部为官不为......
摘 要：“为官不为”的实质是不愿意服务人民群众。原因是长期以来我国的官员选拔、考核、进出机制存在缺陷。治理“为官不为”需要......
