摘 要：我国高等职业教育与其他教育一样是我国教育发展的重要目标之一。但是从实际工作的开展看，高职辅导员工作还存在一些不足，如工......

如果企业是一个个的人，那么他们在许多时候会出现人格分裂现象。对于许多组织而言，每个部门、功能和渠道都有它们各自的个性。而通常......

关键绩效指标(Key Performace Indicator KPI)是现代企业较为重视的绩效考核方法,他把关键绩效指标把企业的战略目标分解为可操作......

越来越多的企业开始专注于基于价值的管理,为企业创造价值已经成为经理人的首要目标。企业通过经营是否创造了价值就需要通过一定......

一、EVA的基本含义及计经济增加值(Economic Value Added,简称EVA)是-种新型的公司业绩衡量指标,它克服了传统指标的缺陷,比较准确......

KPI:企业关键绩效指标rnKPI(Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算......

物流关键绩效评估指标是衡量物流流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的物流战略目标，分解为可操作的工作目标的工具，是企业物......