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随着技术的快速变革以及全球经济压力的不断增加,员工经常被要求执行正式工作职责之外的任务。作为一种新型职场压力源,不合规任务......
公立医院医生是为人民提供基本医疗服务、贯彻执行国家医疗卫生政策的主力军,其行为表现无疑会对公共医疗服务的质量、公共卫生政......
基于边界理论，采用纵向调查的数据探讨了不合规任务对员工家庭贬损行为的影响及其作用机制。对长三角地区安徽江苏等地的多家企业的......
以长三角地区江苏、安徽多家中型企业的325名员工为调查对象,基于资源保存理论,探索了不合规任务对员工创新行为的影响机制.结果 ......
本研究基于压力-自我冒犯理论,以新生代员工为研究对象,探讨不合规任务对反生产行为的影响及组织自尊的中介作用与年龄的调节作用......
基于工作压力源-脱离扩展模型,构建并检验一个被调节的中介模型,探讨不合规任务与员工创新行为的关系。实证结果表明,不合规任务对......
