自新中国建立以来,国民经济取得巨大的发展。其中,建筑业作为实业界的代表之一,为国民经济腾飞做出了重要的贡献,其地位也在稳固上......

21世纪是知识经济的时代,随着互联网的普及,信息流已深入到企业的各个角落。人力资源管理信息化的出现更是创新了企业人力资源管理......

当人类正向知识经济新时代迈进时,越来越多的企业开始重视人力资源管理信息化(e-HR)问题.人力资源管理的发展趋势表明,信息技术在......

在阐述E-HR含义的基础上,分析高校图书馆人力资源管理存在的问题,探讨高校图书馆实施E-HR管理的前提和E-HR系统设计。 On the bas......

本文在前人研究成果的基础上，运用人力资源管理、计算机等学科的知识和方法，尝试对网络化人力资源管理进行专题研究，力图对网络化人力......

e-HR在国外几近普及,然而在我国实施e-HR的企业仍不多见.这既有观念认识、技术应用等主观原因,也有产品性价、支撑环境、政策宣传......

人力资源管理“e”化在我国的发展是一种趋势和潮流,是企业全面提升人力资源管理水平、整合企业文化、支撑企业战略落实的利器之一......

本文探讨了e-HR的定义和内涵,分析了企业人力资源管理信息化的不同层次以及e-HR给企业带来的价值,最后预测了e-HR的发展趋势。 Th......

目前企业人力资源管理的发展呈现出e化趋势.本文从对e-HR的基本理解出发,分析了我国e-HR的初步发展状况,并对e-HR的最终实现,提出......

本文首先介绍了E-HR的概念及内涵，接着分析了当前高职院校人力资源管理及其信息化的现状和问题，随后阐述了高职院校建立E-HR的意义，然......

人力资源是企业发展的源动力和第一资源,是企业的核心竞争力。随着网络化和信息技术的飞速发展,传统的人力资源管理已由手工管理模......

对人力资源管理,尤其是战略人力资源管理而言,信息化是做好各项管理工作的必要手段和工具.然而,现实是各企业人力资源信息化水平参......

E-HR（electronic human recourse management）即网上人力资源信息管理系统，是指将公司所有人力资源管理业务通过网络化办公，实现异地联......

人力资源作为企业管理的一大重要部分，在企业中扮演着不可或缺的角色，它给企业带来了空前的方便之处，它通过e-HR来实现信息化，而在这个......

随着现代企业的不断发展,信息化程度已经成为衡量一个企业现代化水平高低的重要指标.航空工业江西洪都航空工业集团公司(以下简称......

一、引言　　信息系統已成为企业日常业务处理的工作平台，信息系统对企业的运营管理和战略决策起到重要的支撑作用，信息系统的运行管......

摘要：20世纪60年代以来，产业技术创新战略联盟在全球蓬勃发展，在我国，产业技术创新战略联盟是一个新生事物。为了提升产业技术创新能力......

项目范围管理不善是人力资源管理信息化(e-HR)项目普遍存在的突出问题,从项目案例入手,剖析了项目范围管理不善的基本原因,提出了e......

近日,亚太本土第一大企业管理软件、e-HR软件及服务提供商用友软件股份有限公司携手知名服饰鞋类品牌达芙妮集团(下简称“达芙妮”......

在人力资源管理信息化项目实施过程中,进度管理失控正越来越严重地困扰着实施商和客户,从客户和实施商两个方面,分析造成进度管理......

电子人力资源(e-HR)在组织中的应用越来越普及,但近一半组织在e-HR应用中遭遇失败。本文从论述e-HR系统设计是e-HR应用成败的关键,......