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本文以销售人员360°绩效考评为例,将灰色理论运用于绩效考评中,采用模糊评价方法,把绩效评估中“硬评价”与“软评价”相结合,探......
【摘要】绩效考评作为人力资源管理活动中的一个重要的核心内容，被越来越多的企业管理者所认同和重视。一套公平合理全面的绩效考评......
通过对埃勒公司28位管理人员和骨干人员360°绩效考评结果的统计分析,发现不同类型考评主体的考评结果呈现不同的特征,文章进一步......
文章基于对现行的绩效考评方法的特点和有效性的分析,构建了360°绩效考评层次结构模型,利用层次分析法并结合德尔菲法确定各考评......
