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当前,随着毕业生总量的逐年上升,有些毕业生暂时不就业,形成慢就业现象.95后毕业生初入职场,毕业生毕业后两年内更换工作的比例也很高.但毕业生一旦离开学校,就失去应届毕业生身份,只能以社会人员身份参加各类招考,想要通过二次择业提高就业质量存在一定的困难.为缓解毕业生就业压力,2019年广东省出台高校毕业生就业择业期政策,本文主要针对该政策,与其他有关就业政策进行对比,研究不同政策的优劣.