山东省行政事业单位内部控制管理的实践与创新初探——以临沂市河东区人力资源和社会保障局为例

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目前,在我国全面深化改革的阶段,行政事业单位的管理举措也应迎合大趋势,建设内部控制系统.本文通过解读内部控制的含义、发掘山东省行政事业单位内部控制管理问题等方式,展示了行政事业单位内部控制管理的必要性,针对临沂市河东区人力资源和社会保障局提出了几项提高内部控制管理水平的举措.该举措可以很好地解决山东省行政事业单位面临的问题,同时,使山东省内单位做出表率作用,推动全国各地内部控制管理的普及.
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