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思想是行动的先导。思想不通，事倍功半。思想一通，事事干好。做群众的思想工作是一项特殊而重要的工作。然而，在当前新的形势下，如何进一步精细思想政治工作，才能使这项特殊而重要的工作发挥出更大的作用呢？笔者认为，至少要注意走出以下三个误区。
一、要走出思想政治工作≠办实事的误区
可能是“办实事”来得快些，时下，笔者发现一些单位在介绍自己如何做群众的思想政治工作时，总是只大讲特讲给群众办了多少好事、实事，似乎“办实事”就完全等于并可替代思想政治工作——这种倾向应引起我们的注意。
当然，不可否认，给群众解决些困难，办点实事在一定程度上确实能解决群众的思想问题，而且效果也相当不错。然而，“办实事”仅只是思想政治工作的一种好的途径，是治疗工人有些“思想病”的一味“好药”。可事实上，在当今新的形势下群众思想上的问题是复杂多样的，而解决这些问题也需要多渠道、多味药。“办实事”确实“效果不错”，但我们不能只觉得“效果不错”就认为“办实事”就完全等于思想政治工作，就可以替代别的“药”，替代思想政治工作。这样片面夸大“办实事”的作用，不但会导致政工干部放弃对新形势下的思想政治工作进行新的探索，甚至放弃细致如微的思想教育，只会用物质利益来调控工人，将思想政治工作简单化、片面化，结果使群众一些思想上问题还是得不到根本有效的解决。更为严重的是如果长期用“办实事”来替代思想政治工作，久而久之，一些领导干部就把“办实事”当成一种形式，当做对群众的恩惠，有的则会忽略对自身的约束和要求，从而埋下种种新的矛盾，给群众造成新的“思想问题”。
思想问题是个复杂问题，“小恩小惠”解决不了长远问题，思想政治工作需要“办实事”，但“办实事”不等于思想政治工作。思想政治工作是一门科学的有机体系，我们只有不断的探索，有机的运用各种途径来化解矛盾，解决群众的思想问题，决不能顾此失彼、以一叶彰木，否则，只能使思想政治工作陷入新的困境。
二、走出批评只“批”不“评”的误区
众所周知，对犯错误的同志进行批评教育，是我们思想政治工作的一种常用而传统的方式方法。虽然常用，可如何批评却是大有讲究的。比如，把批评的重点放在“评”上就是一种很不错的办法。
批评、批评，有“批”也应有“评”，光有“批”显然是片面的。然而，长期以来，我们对批评的理解只剩下了“批”，一批评起来，只“批”无“评”，结果使“批评”这一思想政治工作的“常规武器”的功效大打折扣，实在让人遗憾。
道理明摆着，人都喜欢好听的，谁也不愿意挨批评。如果对犯错误的同志一味猛批，最容易让人难以接受，一般是达不到教育的目的。倘若把批评的重点放在“评”上，对被批评者的错误根源由浅入深，由表及里的评析，耐心的与人解剖其错误的危害以及怎样纠正错误，防止重犯，这样就会使人心悦诚服，其效果肯定大不一样。据说，拿破仑在出征意大利途中，他夜间查岗发现一名哨兵睡着了，他没有立即喊醒哨兵，而是拿起枪替哨兵站起了岗。过了半小时哨兵醒了，见是拿破仑在站岗，十分惊恐。拿破仑却静静地说：“这是你的枪，你们作战辛苦，又走了那么远的路，打瞌睡可以理解。可在两军对恃的关键时刻，不仅不能打瞌睡，而且还应该把眼睛瞪得大大的，因为你一个人的疏忽很可能会断送全军。我正好不困，替你站了会岗，下次可要小心呀！” 对于这个严重失职的哨兵，作为全军统帅的拿破仑并没有发火，更没有狠批猛训，只是耐心的评析其失职的原因和可能导致的严重后果，你想，那个哨兵能不心悦诚服，能不改正自己的错误吗？
批评贵“评”，有“评”则灵！
三、要走出思想政治工作只“消”不“防”的误区
众所周知，抓安全工作有一个最重要的原则：防患于未然。思想政治工作又何尝不是如此？
其实，防患于未然说白了就是要有超前意识。然而，遗憾的是，我们一些思想政治工作者就恰恰缺乏这样的意识。平常没有把思想政治工作做在萌芽状态，喜欢就事论事，整天忙于“救火”、“堵漏”，虽然忙得不亦乐乎，可却放的是“马后炮”，效果往往并不好。所以然者何？我看关键一点就是没有做到“防患于未然”，工作上缺乏超前意识。
接触过生产工作的都知道，隐患总是“隐藏”着的，可尽管它善于“隐藏”，但也总是具有外在的表现特征和规律，只要你用心就不难发现，事故也就因之而能预防了。同样，凡是做思想政治工作都有这样一种体会：做人的工作比较难，难就难在人的思想看不见，摸不着，受各种因素的影响，好象总是个变数。这话确有一定的道理。然而，月晕而起风，风起必潮涌。任何事物都有自己的规律，人的思想活动也有其过程和轨迹，也是有规律可循的。一般情况下，某种思想行为的出现，都有一个产生、发展、变化的过程，因此，作为一个思想政治工作者，只要我们耳聪目明，细心观察，注意预防，就可以及时发现这些“事故”苗头，未雨绸缪，把问题消灭在萌芽状态，防患于未然。而不是亡羊补牢，火起泼水，总是慢一拍，显得十分被动。
凡事预则立，不预则废。实践证明，具有超前意识，懂得“防患于未然”不但是我们抓思想政治工作的一个行之有效的好办法，而且也是我们开展各项工作成败之关键。
一、要走出思想政治工作≠办实事的误区
可能是“办实事”来得快些，时下，笔者发现一些单位在介绍自己如何做群众的思想政治工作时，总是只大讲特讲给群众办了多少好事、实事，似乎“办实事”就完全等于并可替代思想政治工作——这种倾向应引起我们的注意。
当然，不可否认，给群众解决些困难，办点实事在一定程度上确实能解决群众的思想问题，而且效果也相当不错。然而，“办实事”仅只是思想政治工作的一种好的途径，是治疗工人有些“思想病”的一味“好药”。可事实上，在当今新的形势下群众思想上的问题是复杂多样的，而解决这些问题也需要多渠道、多味药。“办实事”确实“效果不错”，但我们不能只觉得“效果不错”就认为“办实事”就完全等于思想政治工作，就可以替代别的“药”，替代思想政治工作。这样片面夸大“办实事”的作用，不但会导致政工干部放弃对新形势下的思想政治工作进行新的探索，甚至放弃细致如微的思想教育，只会用物质利益来调控工人，将思想政治工作简单化、片面化，结果使群众一些思想上问题还是得不到根本有效的解决。更为严重的是如果长期用“办实事”来替代思想政治工作，久而久之，一些领导干部就把“办实事”当成一种形式，当做对群众的恩惠，有的则会忽略对自身的约束和要求，从而埋下种种新的矛盾，给群众造成新的“思想问题”。
思想问题是个复杂问题，“小恩小惠”解决不了长远问题，思想政治工作需要“办实事”，但“办实事”不等于思想政治工作。思想政治工作是一门科学的有机体系，我们只有不断的探索，有机的运用各种途径来化解矛盾，解决群众的思想问题，决不能顾此失彼、以一叶彰木，否则，只能使思想政治工作陷入新的困境。
二、走出批评只“批”不“评”的误区
众所周知，对犯错误的同志进行批评教育，是我们思想政治工作的一种常用而传统的方式方法。虽然常用，可如何批评却是大有讲究的。比如，把批评的重点放在“评”上就是一种很不错的办法。
批评、批评，有“批”也应有“评”，光有“批”显然是片面的。然而，长期以来，我们对批评的理解只剩下了“批”，一批评起来，只“批”无“评”，结果使“批评”这一思想政治工作的“常规武器”的功效大打折扣，实在让人遗憾。
道理明摆着，人都喜欢好听的，谁也不愿意挨批评。如果对犯错误的同志一味猛批，最容易让人难以接受，一般是达不到教育的目的。倘若把批评的重点放在“评”上，对被批评者的错误根源由浅入深，由表及里的评析，耐心的与人解剖其错误的危害以及怎样纠正错误，防止重犯，这样就会使人心悦诚服，其效果肯定大不一样。据说，拿破仑在出征意大利途中，他夜间查岗发现一名哨兵睡着了，他没有立即喊醒哨兵，而是拿起枪替哨兵站起了岗。过了半小时哨兵醒了，见是拿破仑在站岗，十分惊恐。拿破仑却静静地说：“这是你的枪，你们作战辛苦，又走了那么远的路，打瞌睡可以理解。可在两军对恃的关键时刻，不仅不能打瞌睡，而且还应该把眼睛瞪得大大的，因为你一个人的疏忽很可能会断送全军。我正好不困，替你站了会岗，下次可要小心呀！” 对于这个严重失职的哨兵，作为全军统帅的拿破仑并没有发火，更没有狠批猛训，只是耐心的评析其失职的原因和可能导致的严重后果，你想，那个哨兵能不心悦诚服，能不改正自己的错误吗？
批评贵“评”，有“评”则灵！
三、要走出思想政治工作只“消”不“防”的误区
众所周知，抓安全工作有一个最重要的原则：防患于未然。思想政治工作又何尝不是如此？
其实，防患于未然说白了就是要有超前意识。然而，遗憾的是，我们一些思想政治工作者就恰恰缺乏这样的意识。平常没有把思想政治工作做在萌芽状态，喜欢就事论事，整天忙于“救火”、“堵漏”，虽然忙得不亦乐乎，可却放的是“马后炮”，效果往往并不好。所以然者何？我看关键一点就是没有做到“防患于未然”，工作上缺乏超前意识。
接触过生产工作的都知道，隐患总是“隐藏”着的，可尽管它善于“隐藏”，但也总是具有外在的表现特征和规律，只要你用心就不难发现，事故也就因之而能预防了。同样，凡是做思想政治工作都有这样一种体会：做人的工作比较难，难就难在人的思想看不见，摸不着，受各种因素的影响，好象总是个变数。这话确有一定的道理。然而，月晕而起风，风起必潮涌。任何事物都有自己的规律，人的思想活动也有其过程和轨迹，也是有规律可循的。一般情况下，某种思想行为的出现，都有一个产生、发展、变化的过程，因此，作为一个思想政治工作者，只要我们耳聪目明，细心观察，注意预防，就可以及时发现这些“事故”苗头，未雨绸缪，把问题消灭在萌芽状态，防患于未然。而不是亡羊补牢，火起泼水，总是慢一拍，显得十分被动。
凡事预则立，不预则废。实践证明，具有超前意识，懂得“防患于未然”不但是我们抓思想政治工作的一个行之有效的好办法，而且也是我们开展各项工作成败之关键。