省委十一届八次全会审议通过的湖北经济社会发展“十四五”规划和2035年远景目标的建议，擘画了湖北未来五年、十五年高质量发展蓝图。湖北人社系统将坚持以人民为中心的发展思想，围绕全会提出的“全力做好普惠性、基础性、兜底性民生工作”目标任务，深入贯彻落实全会精神，紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，充分发挥党建引领作用，夯实基层党组织战斗堡垒，筑牢党员干部理想信念，将旗帜鲜明讲政治贯穿于党性锻炼和履职尽责全过程，深化政治建设与人社业务深度融合、相互促进，凝聚强大精神力量，聚焦“四个着力”，主动作为，应对挑战，努力为湖北“建成支点、走在前列、谱写新篇”贡献人社力量。
　　着力实现更加充分更高质量就业，夯实民生之本。就业是最大的民生、民心工程，是社会稳定的重要保障。我们将认真分析研判，突出就业优先导向，全力推动就业优先政策落地落实。持续推进就业“一把手”工程，不断完善高校毕业生、农民工、退役军人、失业人员等重点群体就业创业支持体系，千方百计鼓励支持创业带动就业、拓宽灵活就业渠道。创新就业公共服务，持续开展便捷高效的职业技能培训，不断扩大就业规模、提升就业质量，着力打好“稳就业”、“保居民就业”攻坚战，坚决守住不发生规模性失业底线，确保全省就业大局总体稳定。
　　着力健全多层次社保体系，织密保障之网。社会保障是我国社会主义市场经济持续稳定发展的“安全阀”与“减震器”。我们将始终树牢群众观念，主动对接基本养老保险全国统筹，积极推动实施失业保险和工伤保险省级统筹，着力提升社保基金抗风险能力，切实做好“保基本民生”。立足打造优质窗口服务队伍，提升服务群众能力，深入开展服务品牌创建，及时提供延时服务、错峰服务，为办事群众提供优质便捷高效的人社服务。注重加强新业态人员社会保障，及时完善社会保障待遇调整机制，让经济社会发展成果惠及广大人民群众。
　　着力打造人才高地，激活创新之源。人才资源是第一资源，是推动经济社会持续发展的智力保障。我们将始终牢固树立“人才是第一资源”工作理念，深入实施人才强省战略，着力健全完善人才引进、培育、评价、使用、流动和激励机制。大力实施楚才引领计划，推进技能强省战略工程，深化技能人才评价和事业单位人事制度改革，完善事业单位工资制度，用心培植好“一流人才发展环境”，更好激发各方力量增强创造力，推动人才优势向发展优势转化，助力湖北高质量发展。
　　着力完善劳动关系协调机制，筑牢和谐之基。劳动关系和谐是社会和谐的重要基础。我们将更加突出问题导向、目标导向、效果导向，大力实施深化构建和谐劳动关系综合配套改革，推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，不断健全政府、工会、企业共同参与的劳动关系三方协调机制，加强劳动人事争议多元化调处机制，完善农民工工资支付保障机制，深化企业工资收入分配制度改革，着力构建规范有序、公正合理、合作共赢、和谐稳定的中国特色劳动关系。
　　（作者系省人社廳党组书记、厅长）