【摘 要】
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新时期的贫困形势和精准扶贫的目标要求给扶贫工作提出了更高的挑战,如何将扶贫工作落到实处,需要科学规划、及时沟通、严格执行和有效监控。绩效管理作为政府管理的一种手段
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新时期的贫困形势和精准扶贫的目标要求给扶贫工作提出了更高的挑战,如何将扶贫工作落到实处,需要科学规划、及时沟通、严格执行和有效监控。绩效管理作为政府管理的一种手段,在体系构成上逐渐形成了一套多种管理工具融合与共同作用的管理方法,能够有效地对扶贫政策执行过程中存在的问题进行及时监控,同时也可以作为有效的激励工具,提升扶贫工作者的积极性,进而更有效地实现精准脱贫、建设全面小康社会的宏伟目标。
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