截至今年6月底，已经有12个省级单位请示或公布了企业工资指导线,大部分涨幅比上一年下调。专家分析认为,工资指导线的增幅回落说明,今年整体工资增长情况将面临压力。
　　这是一个信号。全球经济不景气,这是大环境；国内很多企业利润下降,这是小环境。大小环境碰到一起,老百姓收入增幅降一降,似乎也是应有之义。但有个问题也值得思考:经济大环境不佳,是不是必然得直接转嫁到工薪阶层身上?换句话说,如果不得不过相对艰苦一点的日子,那么这种“穷日子”到底应该由谁先过?很多地方政府有没有先扛一扛“穷日子”,给普通工薪阶层撑出点空间的情怀?
　　这些年市场改革与经济高速发展,带给了各级政府非常丰裕的好日子,官员们习惯了高税收、富财政,对稍微艰苦一点的日子缺乏准备、难以接受,而大量的权力又掌握在他们手里,以四两拨千斤的方式转嫁出去,简直易如反掌。这会造成整个社会空间的资源倒挂,更与中央的民本精神南辕北辙。富政府、富财政,本不是天经地义的；创造一切条件富民众、富社会,才是理所当然的。
　　面对当前的经济形势，在減税养鱼、藏富于民上还有哪些招数?在节约财政、打击公帑浪费上还有哪些手段?在打破国企垄断、制止官僚损耗上还有哪些办法?这是更为关键的命题,也是当下各级政府最紧急的改革任务。希望经济压力、民生疾苦,可以为这种奋发进取提供一次契机。
　　先民众之穷而穷,“穷”点过日子,应该是一个责任政府的基本伦理；如果老百姓在一次次勒紧裤腰带,各级政府部门却财大气粗做派不改,又如何让人心平气和、泰然处之?